SEO，即搜索引擎優(yōu)化，很多同行都知道，一個優(yōu)秀且完整的推廣seo團隊，都有著一些必不可少的人員配置。根據(jù)我在企業(yè)的工作經(jīng)驗，大致的將團隊分為了五大塊，分別為SEO主管、前端、編輯人員、外鏈專員、美工。下面詳細的給大家解答seo推廣團隊中這些人員配置的具體工作。

　　1、SEO主管。是整個SEO運營的領(lǐng)袖，也是專業(yè)的SEO工程師。負責網(wǎng)站seo策略制定，并結(jié)合最新的搜索引擎算法，調(diào)整優(yōu)化策略。負責SEO團隊成員技能培訓。如培訓編輯寫出符合SEO規(guī)范的文章，教外鏈專員換到合適的友鏈。負責與其他部門對接SEO相關(guān)的需求。必要時，需要對這些人員進行培訓相關(guān)的SEO知識。以便更好的溝通協(xié)作。

　　2、前端。可能很多人會說，前端是另外一個工作性質(zhì)，不屬于SEO的范疇。但是我們想說，一個優(yōu)秀的seo團隊，前端是必不可少的?？梢酝ㄟ^兩點來說，自從百度綠蘿算法問世以后，百度大大的減少了對外鏈的權(quán)重，在阿超看來，現(xiàn)在通過外鏈做網(wǎng)站排名效果是并沒有那么理想了，外鏈的作用更多在于品牌曝光和品牌展現(xiàn)。

　　seo優(yōu)化主要分為站外和站內(nèi)兩部分，外鏈已經(jīng)被降低權(quán)重，那么站內(nèi)代碼的優(yōu)化就是萬分重要的。例如企億推這個網(wǎng)站，上線4個月，到首頁。期間一條外鏈都沒有發(fā)過。全部是靠站內(nèi)代碼的優(yōu)化。所以，需要一個前端去調(diào)整代碼。

　　3、外鏈專員。第二點已經(jīng)說到，百度已經(jīng)大大降低了外鏈的權(quán)重，但是適當?shù)耐怄溡彩潜夭豢缮俚?。首先高質(zhì)量的外鏈對網(wǎng)站的排名肯定是有好處的，而且通過高流量平臺的外鏈，可以得到很好的品牌曝光，達到一個引流的效果。同時，外鏈專員還要去尋找的友情鏈接，在我們看來，友情鏈接就是高質(zhì)量的外鏈，也是對關(guān)鍵詞排名有著很重要的作用，而且還可以促進網(wǎng)站的收錄。

　　4、編輯人員。SEO優(yōu)化，文章是必不可少的，高質(zhì)量的文章標題和內(nèi)容，適當?shù)年P(guān)鍵詞密度，是SEO優(yōu)化的關(guān)鍵所在，曾經(jīng)有一句話說得很好，外鏈為皇，內(nèi)容為王。我們認為，現(xiàn)在已經(jīng)過了外鏈為皇的年代，但是內(nèi)容絕對還是王一般的重要。包括長尾詞擴建，也需要編輯人員去拽寫文章才能達到優(yōu)化效果。

　　5、美工。和前端一樣，可能又有人會說美工是另外一個工作性質(zhì)，同樣不屬于SEO的范疇。我們想告訴大家，seo的終極目標，是拿到轉(zhuǎn)化。你有成千上萬的流量，但是沒有轉(zhuǎn)化，也是徒勞。這個時候美工的價值就特別的重要了。我們覺得網(wǎng)站到了后期，最重要的是用戶體驗，如果有了美工，設(shè)計出符合需求者心意的圖片，做出讓設(shè)計者動心的海報，設(shè)計出高端有震撼力的網(wǎng)站大致布局規(guī)劃，那么是可以使轉(zhuǎn)化率增加很多的。

　　我們認為，針對于企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化的seo團隊，這些就是一個完整的整體，但是針對一些小型的公司網(wǎng)站是不可能聘請這么多人來處理這些工作的，可能是只有一兩個人來完成這些工作，所以大多數(shù)的網(wǎng)站seo人員是沒有成熟的團隊工作經(jīng)驗的。隨著互聯(lián)網(wǎng)上的快速的發(fā)展，面對不同形式的媒體沖擊新穎的營銷模式的出現(xiàn)，對傳統(tǒng)搜索引擎的沖擊，單單的推廣seo技術(shù)來支撐一個公司的品牌建設(shè)和產(chǎn)品的建銷售已經(jīng)是不占據(jù)很多的優(yōu)勢了，所以希望同行們多學習，讓自己會更多的技能，這樣才不會被行業(yè)所淘汰。