做SEO，尤其是對于企業(yè)網(wǎng)站來說，要做好用戶體驗是必須的，現(xiàn)在百度的SEO指南也強調(diào)了用戶體驗對排名的重要性。我覺得只要用戶仙桃才藝網(wǎng)站體驗好，大家喜歡，蜘蛛也會高興，自然排名也不會太差。也可能是因為企業(yè)沒有網(wǎng)站管理人員，誠信是老板隨意上傳的東西，而企業(yè)老總怎么會有那么多時間做網(wǎng)站，這就形成了網(wǎng)站長期閑置，即使有問題，也無人問津，這也是為什么仙桃人才網(wǎng)大多針對企業(yè)站建立了大量的黑鏈。畢竟，用戶體驗應(yīng)該做些什么，我們?yōu)槭裁匆龊媚兀吭谖铱磥恚杏脩粲押玫男袨槎紩艿街┲氲臍g迎！

如今，基本上每個中小企業(yè)都有自己的網(wǎng)站，但大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站并沒有起到電子商務(wù)的作用。最多，他們只是在名片上多放一行網(wǎng)站。許多企業(yè)網(wǎng)站被淹沒在浩瀚的網(wǎng)絡(luò)海洋中，仙桃人才網(wǎng)站大多成了僵尸站。然而，隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展和人們對電子商務(wù)關(guān)注度的提高，許多企業(yè)都意識到了電子商務(wù)對企業(yè)的重要性。可以說，未來十年80%的企業(yè)都會拓展電子商務(wù)渠道，因此網(wǎng)站是仙桃人才網(wǎng)絡(luò)頻道的窗口。那么問題是你的網(wǎng)站必須被用戶所了解，或者說搜索才能發(fā)揮作用，這就導致了網(wǎng)站優(yōu)化，也就是說，任何網(wǎng)站都必須經(jīng)過優(yōu)化和實現(xiàn)，才能被用戶所了解和理解。做了近一年的網(wǎng)站優(yōu)化和實施，也總結(jié)了網(wǎng)站優(yōu)化和實施的一些思路，然后我用今年的優(yōu)化經(jīng)驗來談?wù)勚行∑髽I(yè)網(wǎng)站seo的處理方案。

企業(yè)網(wǎng)站不同于各種大型信息網(wǎng)站。企業(yè)網(wǎng)站非常簡單，通常有5到8個欄目，收錄概況介紹、產(chǎn)品展示、客戶服務(wù)、聯(lián)系方式、網(wǎng)上留言、招聘職位、企業(yè)新聞等，這就決定了企業(yè)網(wǎng)站的成本很低，但成本低會出現(xiàn)問題。低成本的企業(yè)網(wǎng)站普遍缺乏HTML靜態(tài)生命，導致許多url是動態(tài)生成的，大量的網(wǎng)站是按表規(guī)劃的。一般的網(wǎng)站設(shè)計師設(shè)計一個頁面后，其他頁面會復(fù)制這個頁面的頭尾通用文件，最終導致每個頁面的標題和描述都是一樣的，而仙桃網(wǎng)站的人才網(wǎng)頁設(shè)計師和程序員一般都不知道這些有什么用，但這也給以后的網(wǎng)站優(yōu)化帶來了困難。企業(yè)網(wǎng)站存在的問題很多，需要專門分析。在這里我們主要討論如何做SEO和如何建立中小企業(yè)網(wǎng)站的SEO計劃。

最近，有五家企業(yè)網(wǎng)站需要做SEO。看看這五個網(wǎng)站，大部分都有5個頁面，甚至有一個沒有背景。這些企業(yè)網(wǎng)站的常見缺點是URL都是動態(tài)的。本文總結(jié)了仙桃人才網(wǎng)站設(shè)計中存在的一些缺陷。以三個滾柱門網(wǎng)站之一為例。首先，拿到網(wǎng)站后的***反應(yīng)是網(wǎng)站太粗糙，整體感覺很混亂，欄目分類沒有組織。二是網(wǎng)頁加載速度太慢。打開網(wǎng)站的整個主頁大約需要10秒鐘。對于企業(yè)網(wǎng)站來說，這個速度實在太慢了。這一點我相信大部分企業(yè)站都會有這個問題，因為企業(yè)站會處于無人管理的狀態(tài)，這會給不法分子可乘之機。六是圖片尚未處理，首頁掛著人大照片。這是毫無疑問的。我認為很多企業(yè)電臺都有這個缺點。公司的產(chǎn)品根本沒提，但主頁上一定有老板的大照片，似乎更具權(quán)威性。第七，仙桃人才網(wǎng)沒有任何朋友鏈，我覺得這跟企業(yè)老總不懂SEO。看來，百度、百度等合作伙伴一般都是百度、谷歌等的合作伙伴。綜上所述，問題很多，不一一列舉。讓我們來談?wù)勎覀冏鳛镾EO人員應(yīng)該如何處理這些問題，并制定一個合理的SEO計劃。

網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的調(diào)整是必要的，所以作為SEO人員，盡量了解HTML和編程知識，否則做SEO會很困難，可以說每一步都很難。網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的調(diào)整涉及很多方面。首先要讓全站看起來和諧統(tǒng)一，而且網(wǎng)頁的顏色也不一樣，這至少讓人覺得溫暖；其次，代碼減少，無論是主頁還是專欄頁面，內(nèi)容頁面都應(yīng)該簡化代碼，也就是仙桃人才網(wǎng)所謂的節(jié)目減肥，收錄JS代碼和CSS代碼提取到一個單獨的文件中，盡量少用或不用JS代碼和flash，如果你不相信這一點，可以用spider仿真工具來測試它。第三，網(wǎng)站標題沒有認真填寫，而且每個欄目的標題都是一樣的。

第四，仙桃人才網(wǎng)的描述充斥著關(guān)鍵詞，且沒有合理的文字。第五，網(wǎng)址都是動態(tài)的，不利于蜘蛛程序的爬行。雖然百度近日發(fā)布了SEO指南，捕捉動態(tài)網(wǎng)址，但一般來說，蜘蛛程序恐怕會落入蜘蛛程序的陷阱。例如，在無限循環(huán)中，仍將繞過動態(tài)URL。第五，網(wǎng)站涉黑鏈接較多。我曾經(jīng)測試過一個純flash工作站。最后，蜘蛛只能爬出幾句信息，與網(wǎng)站中心完全無關(guān)。第三，各欄目應(yīng)與主頁合理互動，整個網(wǎng)站應(yīng)符合用戶的三次點擊行為。網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化基本上就是按照這三點來做的，網(wǎng)站的中心關(guān)鍵詞在一周內(nèi)就會有初步效果。

中小企業(yè)SEO人才與中小企業(yè)SEO解決方案探討

這是陳腐和刻板的表達方式，但很少有人真正遵循這些步驟。內(nèi)容優(yōu)化是非常重要和簡單的。但是很多人不能完全控制他們的本質(zhì)。以下是仙桃人才網(wǎng)一些最常見的內(nèi)容優(yōu)化，如文章創(chuàng)意、字里行間、相關(guān)內(nèi)容列表、圖片標題等。T屬性的合理書寫、二級導航的建立、內(nèi)部錨鏈接的合理設(shè)置、面包屑導航或樹形導航、網(wǎng)站URL靜態(tài)等等，有很多值得我們認真總結(jié)的地方。其實很多人都說了幾千遍，而且反復(fù)來回，這就是讓大家多關(guān)注這些細節(jié)，多總結(jié)。說白了，SEO沒有技術(shù)含量，只要你夠認真、夠細心、夠耐心，那么你網(wǎng)站的排名就不會太差。我接手的網(wǎng)站有我上面提到的所有問題。一開始，它是非常混亂的，而且結(jié)構(gòu)從根本上是不合理的。百度快照也停留在今年3月份，這是最讓人頭疼的。而客戶要求的15個關(guān)鍵詞都是很受歡迎的詞，沒有詞排名，這樣爛的網(wǎng)站驗收是燙手山芋，一個字，難！但我也按照正常的步驟，一步一步的修改代碼，對整個站點進行優(yōu)化，現(xiàn)在快上一天，文章20分鐘收錄，這些都得益于我A5上的幾篇軟文章和聯(lián)系周內(nèi)部的優(yōu)化。

而其他中小企業(yè)的SEO則是在不掌握細節(jié)的基礎(chǔ)上進行的，所以對中小企業(yè)的SEO也要堅持四個方面的要求，仙桃人才網(wǎng)***意向能否掌控搜索引擎是成敗的關(guān)鍵。做商務(wù)站優(yōu)化和普通個人網(wǎng)站優(yōu)化大致相同，但個人網(wǎng)站不擔心時間問題，我們也可以從百度近期對我產(chǎn)品的一系列調(diào)整中看出百度對用戶體驗的高度重視，看看百度問，百度搜索廣告牌就知道了。以有三個滾軸閘門的網(wǎng)站為例。不能說這個網(wǎng)站的用戶體驗。打開頁面需要幾十秒。翻頁后仍有錯誤。大量的JS腳本錯誤很容易誤導用戶，讓他們認為網(wǎng)站沒有走上正軌，這也是對企業(yè)形象的損害。

最重要的是大多數(shù)產(chǎn)品描述都是一樣的。每個產(chǎn)品都用幾個簡單的句子來完成。產(chǎn)品圖片太小，太模糊。實際上，這些都屬于用戶體驗。首先我認為這個網(wǎng)站是不可信的。一個字很亂！其實，這也是大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站的缺陷，可以說是企業(yè)的懶惰。很多企業(yè)都要做SEO人員在仙桃人才網(wǎng)短期內(nèi)達到效果，這有合同，達不到效果就會得到補償，于是很多優(yōu)化企業(yè)站SEOER開始使用作弊手段，當然，在短期內(nèi)可以滿足合同要求，但結(jié)果我想讓大家知道，做SEO要用白帽子，一般在3個月的合同期內(nèi)或能獲得好的排名，你會受到懲罰。

對外進口環(huán)節(jié)是要求質(zhì)量，這一點很多人都理解，但很多人可能忽視了進口環(huán)節(jié)應(yīng)該合理。什么是合理的？這就要求導入鏈接的普及性，即外部鏈接必須合理分布在不同類型的網(wǎng)站上，收錄那些與自己網(wǎng)站相關(guān)和無關(guān)的網(wǎng)站。比如，如果你建立了一個QQ站，你不僅可以把論壇里與QQ有關(guān)的鏈接發(fā)出去，還可以把它發(fā)到其他無關(guān)的論壇上。這個目的，我想你應(yīng)該知道，讓蜘蛛程序認為你的外鏈是合理的在整個互聯(lián)網(wǎng)上傳播，不會被判定為作弊，這就是流行鏈接。此外，導入鏈接應(yīng)指向仙桃人才網(wǎng)站的不同頁面。您不能將所有導入鏈接指向網(wǎng)站的主頁。這也是不合理的。你應(yīng)該使網(wǎng)站的內(nèi)部頁面有合理的外部導入鏈接，這也符合導入鏈接的規(guī)則。我們要注意的是，在這個環(huán)節(jié)中，增加仙桃人才網(wǎng)的頻率問題。我們不能在短時間內(nèi)增加太多的外部鏈接，這顯然會被認定為作弊。我在這一點上做了一個測試，結(jié)果顯示網(wǎng)站只是K的主頁，這是最輕的懲罰，嚴重的結(jié)果令人難以置信。最后，我們來談?wù)劥蟊妭鞑サ耐獠挎湣＿@并非不可能。只需要每天都講道理，否則就沒什么大問題了。我已經(jīng)測試過，每天有30到50個外鏈不會有問題。如果有100多個，那就麻煩了。請合理使用群發(fā)工具。

這也符合進口環(huán)節(jié)的規(guī)律。我們要注意的是，在這個環(huán)節(jié)中，增加仙桃人才網(wǎng)的頻率問題。我們不能在短時間內(nèi)增加太多的外部鏈接，這顯然會被認定為作弊。我在這一點上做了一個測試，結(jié)果顯示網(wǎng)站只是K的主頁，這是最輕的懲罰，嚴重的結(jié)果令人難以置信。最后，我們討論了大規(guī)模發(fā)送的外部鏈。這并非不可能。導入鏈接應(yīng)指向仙桃人才網(wǎng)站的不同頁面。您不能將所有導入鏈接指向網(wǎng)站的主頁。這也是不合理的。你應(yīng)該使你的網(wǎng)站的內(nèi)部頁面在外部有合理的導入鏈接。我們每天只需要讓他們合理，否則就不會有大問題。我測試過，每天有30到50個群發(fā)帖子外鏈不會有問題，100多個會有麻煩，請合理使用群發(fā)工具。