事實上，一次正式的SEO面試就像一次談判。你提出的多少手勢和籌碼可以換取多少補償和抵押。在SEO面試中，其實大部分公司的網(wǎng)站都不符合搜索引擎優(yōu)化的規(guī)則，而且大部分面試官都不懂優(yōu)化。此時，我們需要充分展示自己的優(yōu)勢，以贏得面試官的青睞，間接性也表明你在來之前已經(jīng)做了充分的準備

優(yōu)化自己

1。面試前，穿上清新干凈的衣服，體現(xiàn)你的精神

一件精致的衣服不僅會給人留下良好的印象，還會帶來自信。沒有人會給一個馬虎粗心的人留下好印象。你認真的準備也反映了你對這份工作的態(tài)度。不要說男人應該是非正式的。這是另寬容和理解的方式，而不是懶惰和毫無意義的借口

2。在面試過程中，你的話應該有重點、有組織和基礎

如果你想說服別人，請先說服自己。你必須清楚地描述事物的原因，然后用通俗的方式解釋事物的原理，然后用簡潔的方式陳述你的想法和實踐。結(jié)合你的SEO知識和SEO思維，你必須有一個SEO系統(tǒng)。如果你的基礎薄弱，請回去學習

3。在整個面試過程中，表現(xiàn)出積極的精神面貌，表現(xiàn)出自然真誠的微笑

微笑可以傳遞，一個人的精神面貌也可以感染周圍的人。每個人都愿意與善良、樂于助人的同事一起工作。也愿意與熱心積極的人相處

4.在面試開始和結(jié)束時注意禮儀和細節(jié)

門口禮貌的問候和自信的介紹會給人留下良好的職業(yè)印象。我相信大家都聽過“撿垃圾就撿工作”這句話。即使面試官一直對你冷淡，甚至冷冷地說：“回家等電話吧。”。或者當場承認，你無法表達你的態(tài)度和感受。有一次，有人因為面試成功后手指折斷而被解雇。一個人必須保持穩(wěn)定的態(tài)度，才能給人安全感。你所能做的就是保持微笑并相互握手。無論你是否被錄取，你都應該向別人表達你的感激和期待。這個細節(jié)很可能會受到贊賞

注意：上面的數(shù)字是為了優(yōu)化你自己，這樣你就可以通過搜索引擎優(yōu)化面試

2。常見的搜索引擎優(yōu)化面試問題

1。如果我看好的公司被拒絕了怎么辦

堅持！堅持直到面試官認識你！如果你沒有去過三次，你不能說你對這家公司感到樂觀，你離開后也可以為之奮斗。擁有一張個人名片，禮貌地強調(diào)你的優(yōu)勢和價值觀，會讓人們對你產(chǎn)生深刻的影響，給你留下良好的印象。尤其是一些從事營銷和銷售工作的人，尤其是像這樣的厚臉皮的人，他們非常有禮貌。2.如果面試官總是問一些我無法回答的問題，或者這是你真的不懂的知識，或者面試官問的問題太無知，那該怎么辦。我該怎么辦？我們可能無法回答他的問題，但我們需要知道他們網(wǎng)站的缺點以及如何帶來流量和排名

我來經(jīng)營這個網(wǎng)站。你問我SEM。我不知道，但我知道你的網(wǎng)站中存在哪些需要解決的問題。我來這里做搜索引擎優(yōu)化。你問我一天可以發(fā)送多少個外部鏈接。如果你不能理解垃圾外部鏈接的危害，我只能告訴你我如何給你帶來流量和排名

3。如果公司要求我拿出這個案例

利用東風的力量制定一個計劃。向朋友借一個箱子，讓他幫你打開一個小爐子。只要你能清楚地解釋優(yōu)化理念和推廣計劃，這個案例就是你的。具體細節(jié)可以在以后的工作和學習中慢慢掌握

你會使用黑帽技術嗎

很多老板希望很快得到一個穩(wěn)定的排名。速度和穩(wěn)定性必然是矛盾的。你可以證明你知道黑帽技術，但不建議這樣做，因為黑帽技術會帶來降低網(wǎng)站權(quán)限的風險，在SEO面試過程中被K

的風險，只要我們能夠參考優(yōu)化過程清楚地描述SEO想法，或者總結(jié)智能詞，按順序列出全站的優(yōu)化過程，那么你的搜索引擎優(yōu)化面試結(jié)果必須合格。