如果你為三線城市的企業(yè)做過(guò)本地推廣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容營(yíng)銷的有效傳播者來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的員工，因?yàn)樗麄儽容^了解企業(yè)的產(chǎn)品，并且每天與客戶保持聯(lián)系。那么如何有效地發(fā)揮員工的能量，促進(jìn)內(nèi)容營(yíng)銷的細(xì)致實(shí)施呢？

1、與員工分享愿景和目標(biāo)

分享公司的愿景和目標(biāo)、短期和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)、可通過(guò)哪些渠道實(shí)施、可為公司和員工帶來(lái)什么、內(nèi)容營(yíng)銷是什么、其價(jià)值以及如何影響您的業(yè)務(wù)。

一旦你的員工了解了你的目標(biāo)，掌握了內(nèi)容營(yíng)銷的基本知識(shí)，他們就會(huì)迅速融入你的內(nèi)容營(yíng)銷戰(zhàn)略中。你需要清楚地告訴他們?nèi)绾慰创齼?nèi)容營(yíng)銷的發(fā)展以及如何看待員工的努力。

2、鼓勵(lì)員工分享相關(guān)文章

吸引員工的方式是鼓勵(lì)他們與個(gè)人賬戶、博客、微博、QQ空間、新媒體平臺(tái)分享他們的內(nèi)容。如有必要，在工作的天，培養(yǎng)使用這些賬戶的習(xí)慣，尤其是對(duì)公司的銷售人員。

你需要明確的是，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)高質(zhì)量的內(nèi)容，你可以增加文章的曝光率，直接影響到轉(zhuǎn)化率和銷量，誰(shuí)會(huì)因自己的表現(xiàn)而被忽視？

隨著時(shí)間的推移，內(nèi)容營(yíng)銷的影響將逐漸減弱。當(dāng)然，作為計(jì)劃員，您需要為員工定制合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并為下一階段提供足夠的內(nèi)容。

3、定期拜訪員工

一旦內(nèi)容營(yíng)銷策略逐步實(shí)施，我們需要定期與員工溝通，聽取建議，提供新的內(nèi)容，為下一個(gè)周期積累可登陸材料，鼓勵(lì)員工積極與客戶溝通，聽取客戶反饋，分享真實(shí)的客戶服務(wù)體驗(yàn)，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，制定下一個(gè)周期戰(zhàn)略。

4、對(duì)過(guò)去案例的定期審查

鼓勵(lì)員工總結(jié)過(guò)去的案例是一件非常有意義的事情，回顧內(nèi)容營(yíng)銷策略，反思實(shí)施過(guò)程，彌補(bǔ)以往策略的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

這一策略積極調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力，讓他們了解新的趨勢(shì)，但不需要對(duì)他們施加太大的壓力來(lái)創(chuàng)建新的內(nèi)容。

5、允許員工獨(dú)占鰲頭

當(dāng)你的員工對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷有一定的了解時(shí)，他們會(huì)從公司現(xiàn)階段產(chǎn)生很多不同的策略。在不影響公司整體戰(zhàn)略發(fā)展的前提下，要給員工自由發(fā)揮的空間。每個(gè)人都有不同的個(gè)性和觀點(diǎn)。

如果員工需要幫助，我們可以為他們提供一系列的幫助，例如收集、總結(jié)和總結(jié)行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題，并為員工提供一系列的問(wèn)題和答案。

6、辦公軟件技能培訓(xùn)

為了讓員工工作順利，你需要定期使用辦公軟件，進(jìn)行一些培訓(xùn)，特別是在博客SEO標(biāo)準(zhǔn)化和社交軟件使用方面。

大多數(shù)銷售人員對(duì)使用這些工具都很陌生，所以您需要幫助他們盡快解決這個(gè)問(wèn)題。

讓員工積極參與內(nèi)容營(yíng)銷戰(zhàn)略對(duì)初創(chuàng)企業(yè)尤其有意義。除了確保內(nèi)容營(yíng)銷的實(shí)施，它還可以激勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。